Am 14. November fand im Kulturzentrum 2411 im Hasenbergl die jährliche Führungskräftetagung des KJR statt, an der über 70 Beschäftigte mit Leitungsaufgaben aus allen Bereichen teilgenommen haben. Die Tagung startete mit einem Input zum Thema „Diskriminierung erkennen, benennen, entgegenwirken“.
Tina Lachmayr, Leiterin des Projekts DiKO (Diversitätsorientierte Kompetenz- und Organisationsentwicklung), beleuchtete das Thema aus verschiedenen Perspektiven und stellte auch Maßnahmen zur Prävention und zum Umgang mit Diskriminierung vor. Kleinere Aufgaben und eine Arbeitsgruppenphase boten zudem Raum zu Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch. Nach der Mittagspause schloss ein Block mit aktuellen Informationen und ein Austausch mit der Geschäftsführung an, bei dem die Teilnehmenden ihre Fragen und Anliegen einbringen konnten.