Auch der Kreisjugendring München ist als großer Träger der Jugendhilfe vom Fachkräftemangel betroffen. Es fehlen vor allem Erzieherinnen und Erzieher sowie Sozialpädagoginnen und -pädagogen. Um die Misere zu überwinden, wird viel versucht. Dabei gibt es aber ein Tabu: Die erforderlichen Qualifikationen werden nicht abgesenkt.
Die Themen im Schwerpunktteil:
- Fachkräftemangel – was tun?
Am Limit
Nicht erst seit den Entwicklungen im Kontext von Flucht und Zuwanderung in den Jahren zwischen 2014 und 2017 ist das Feld der Sozialen Arbeit von einem eklatanten Fachkräftemangel
betroffen. – Von Andreas Schwarz - Kreisjugendring München-Stadt auf der Suche nach Fachkräften
Jammern hilft nicht
Simone Schiller ist Leiterin der Abteilung Personalmanagement beim Kreisjugendring München-Stadt und berichtet, dass es immer wieder vorkommt, dass offene Stellen nicht besetzt werden können. – Von Marko Junghänel - Warum der Akademisierungswahn ein Ende haben muss
Das wäre ein wirklicher Exportschlager
Aus Sicht der USA oder Großbritanniens gibt es in Deutschland ein paar schwer verständliche Merkwürdigkeiten: zum Beispiel das duale System der beruflichen Bildung. – Von Julian Nida-Rümelin - Auswirkungen des Personalmangels im Kita-Alltag
Vom Erfolg überrannt
Schon 2008 hatte ich in einem Interview geäußert, dass gutes Personal nur schwer zu finden sei und sich offene Stellen kaum noch gut besetzen ließen. – Von Petra Kutzner - Was Fachkräfte in der Jugendarbeit auszeichnet
Gesucht: Persönlichkeiten mit Haltung
Ein quantitativer Fachkräftemangel beschreibt die eine Seite der Medaille, dass offene Stellen zunehmend länger unbesetzt bleiben. Ein anderer Aspekt könnte sein, dass Fachkräfte nur mangelhaft für diese Aufgaben geeignet sind. Ein Gespräch mit Heiko Neumann. – Von Marko Junghänel - Fachkräfte aus aller Welt
Den diakonischen Auftrag im Blick
Die Innere Mission München ist divers. In den Arbeitsbereichen und Firmen der Unternehmensgruppe München arbeiten Menschen aus etwa 80 Nationen. – Von Günther Bauer