Schwerpunktthema: Fachkräftemangel
Ja, auch in der Jugendhilfe bzw. der Jugendarbeit wird es offenbar von Monat zu Monat schwerer, geeignete Erzieher*innen zu finden. Mitarbeiter*innen für die Offene Kinder- und Jugendarbeit, für die schulbezogene Jugendarbeit, die Jugendverbände … Fehlanzeige. Einige Gründe liegen in der demografischen Entwicklung insgesamt. Andere Ursachen, so sehen es einige Autor*innen dieser Ausgabe des K3, sind selbst verursacht bzw. Ergebnis eines ins Ungleichgewicht geratenen eigenen Verständnisses des Fachs bzw. der Berufsfelder. Schärfung und Besinnung auf Kernkompetenzen tut not – so oder so.
Die Themen im Schwerpunktteil
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Veränderung aus eigener Kraft – Was macht Arbeitsplätze in der Jugendarbeit attraktiv?
Ein Problem – viele Dimensionen – Soziale Arbeit, Fachkräftemangel, Anerkennung von Care-Arbeit
Die gute Fee – Wenn ich ein paar Wünsche frei hätte …
Warum ich meinem Arbeitgeber treu geblieben bin, Part I – So kann’s auch gehen …
Nicht alle können alles – Quereinsteiger*innen – Löcher stopfen um jeden Preis?
Wissen teilen, Erfahrungen weitergeben – Ausbildung im KJR: Guter Start ins Berufsleben
Orientierung tut not – Gute Berufsorientierung – kein Fachkräftemangel?
Warum ich meinem Arbeitgeber treu geblieben bin, Part II – So kann’s auch gehen …
High five – aber nur für Männer – Vorurteile im Beruf
Wer seid ihr? Und wenn ja – wie viele? – Weniger Bewerber, weniger Qualität, höhere Abbruchquote
Warum ich meinem Arbeitgeber treu geblieben bin, Part III – So kann’s auch gehen …
Rollentausch mit Maske – Neugier und Pioniergeist im beruflichen Alltag bewahren